今年6月是第22個全國“安全生產月”，金奧博集團以“人人講安全、個個會應急”為主題有序推進安全生產月系列活動。各子公司積極響應，圍繞主題，精心組織，創(chuàng)新形式，從安全宣傳培訓教育、安全隱患排查治理、應急救援演練、消防設備設施維護等各方面認真制定工作計劃，有序開展各項安全活動，提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，提升公司總體的安全管理水平，讓“人人講安全、個個會應急”的理念深入人心，構建人人關心安全、人人關注安全、人人參與安全的濃厚氛圍。
“部署+安全”，安全生產月拉開序幕
集團總部高度重視此次安全生產月活動，成立領導小組，下發(fā)了《關于認真開展第22個“安全生產月”活動的通知》，要求各子公司做好安全生產月活動方案，開展主題宣傳，讓全體員工積極參與到安全生產月活動中。金奧博各子公司根據總部指示和本公司實際情況制定活動實施方案，召開啟動會，提前安排部署，正式拉開“安全生產月”活動序幕。
?
“宣傳+安全”，安全意識深植于心
安全風險無處不在，安全意識常存于心。為了讓安全意識融入職工日常，扎根職工心中，金奧博集團各子公司廣泛利用電子屏、展板、宣傳欄等陣地，在工廠、車間、宿舍、休閑區(qū)等人員集中場所張貼安全教育海報，懸掛安全橫幅、刀旗，設置安全警示標語，促使安全意識深植于心、落實于行。
?
“講解+安全”，安全咨詢“聲”入人心
互動式“安全咨詢”，答疑解惑零距離。在“6.16”安全宣傳咨詢日，天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、北京正泰恒通公司、四川金雅公司、山東圣世達公司、泰山民爆公司等單位通過設立安全咨詢服務臺、搭建安全展板、發(fā)放安全宣傳資料、現(xiàn)場咨詢解答等形式，向廣大員工講解安全知識，回答員工在安全生產方面遇到的各項問題，進一步增強了員工安全生產紅線意識。
?
“檢查+安全”，安全治理防微杜漸
全面排查安全隱患，筑牢安全生產防線。集團總部抽調子公司安全專家組成5組專家組進行安全生產交叉檢查，在互查中“找不足”，在互評中“補短板”，在互學中“促提升”，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施閉環(huán)管理，織密風險防范“安全網”，打好安全生產“攻堅仗”，全面提升各子公司安全監(jiān)管能力。金奧博各子公司積極開展隱患自查自糾活動。對公司重點部位、重點場所、安全制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、作業(yè)現(xiàn)場管理、相關方管理等方面進行全面檢查，同時結合夏季特點對生產作業(yè)、用電、消防、食品衛(wèi)生、防汛等重點進行深入排查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記，提出整改要求和措施，責令限期整改。
?
“演練+安全”，筑牢安全“防火墻”
以應急演練為抓手，提升應急處置能力。金奧博各子公司結合自身實際和季節(jié)特點，有針對性地開展了各項應急實戰(zhàn)演練活動，包括生產線雨季防汛搶險、成品總庫區(qū)預防恐怖襲擊、液態(tài)硝酸銨泄漏事故、油相熔化崗位現(xiàn)場處置、火災事故、自救逃生、高溫中暑等。不斷完善相關應急預案，提高員工應急處突能力和團隊實戰(zhàn)協(xié)作能力，確保關鍵時刻迅速響應、準確應對。
?
“責任+安全”，安全諾言擲地有聲
天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、北京正泰恒通公司、江蘇天明公司、山東圣世達公司等單位積極組織開展“第一責任人安全倡議書”“安全承諾踐諾”“第一責任人”“三管三必須”安全承諾活動，將諾言和責任留在紙上，刻在心上。倡議廣大干部員工積極作為，主動擔當，共同提升公司整體安全水平。各員工立足本崗鄭重承諾，上規(guī)范崗、干標準活、做安全人，實現(xiàn)公司全年安全目標。
?
“學習+安全”，安全理念入腦入心
活動期間，各子公司通過觀看宣傳片、開展應急知識培訓、事故案例分析、日常班組學習、安全視頻展播等手段強化員工的安全意識再教育。組織全員觀看《機械傷害事故警示教育》《生命重于泰山》《十大逃生演練科普視頻》《生命之鑒》《液化氣》等宣傳片，學習《安全生產法》《安全生產十五條措施》等安全知識，進行民爆行業(yè)安全生產事故警示教育和應急知識培訓。組織員工結合公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)分析各崗位存在的風險點，制定切實可行的管控措施；充分利用安全工作會、班組施收工會、班組學習日等傳達上級安全文件，開展安全討論等活動。積極開展線上、線下安全警示教育，利用微信群等發(fā)布安全生產警示教育片和營救管理知識，在公司食堂設置安全警示視頻展播，進一步加強全體員工的安全生產意識，使大家深刻認識到安全無小事，要時刻繃緊安全這根弦，永遠牢記安全是第一。
“活動+安全”，安全宣傳有聲有色
活動期間，各子公司緊密圍繞“人人講安全 個個會應急”活動主題，開展了形式多樣、寓教于樂的安全宣傳教育活動，學習氛圍濃厚、宣傳效果顯著。
1、舉辦知識競賽活動。京煤太行公司、山東圣世達公司、泰山民爆公司組織開展安全知識競賽，突顯實用性，進一步增強了員工的安全知識儲備。
2、開展6.5世界環(huán)境日活動。天津宏泰公司、宣化紫云公司、京煤太行公司、北京正泰恒通公司等單位開展了以“建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”“減塑撿塑”為主題的環(huán)境日活動。通過組織員工對廠區(qū)周圍白色垃圾及枯枝落葉等易燃垃圾進行清掃，杜絕火災安全隱患，改善工作生活環(huán)境衛(wèi)生。
?
3、組織安全生產大家談。京煤太行公司、天津宏泰公司、宣化紫云公司、天津泰克頓公司、山東圣世達公司等單位舉辦了以“人人講安全 個個會應急”、“安全與責任并肩聯(lián)手，決議與實行不離左右”為主題的演講活動，選手們以工作和生活中有關安全生產的鮮活事例為素材，暢談對安全的認識和體會，對“安全”給予了不同的理解和詮釋，提升了公司安全教育的氛圍。
?
4、繪制一張?zhí)由肪€圖。京煤太行公司的宣傳活動別出心裁，全體員工根據自己所在的工作崗位繪制出了一張張“逃生路線圖”，進一步增強了生產安全意識和自防自救能力，讓員工更加深刻地記住事故發(fā)生后的逃生路線。
5、開展“我為安全建言獻策”活動。山東圣世達公司鼓勵廣大員工剖析身邊隱患，結合實際，對公司安全工作和安全發(fā)展提出改進建議，共收到109份合理化建議，公司篩選出12條有價值合理化建議，給與獎勵，鼓勵全員查隱患。
?
6、開展安全知識猜燈謎活動。安徽金奧博公司組織開展了安全知識有獎猜燈謎活動，通過趣味猜謎，進一步讓員工掌握安全知識，提升公司員工對安全生產知識和“安全”含義的理解和掌握。
?
此次安全生產月的一系列活動，是對大家安全知識、技能的檢驗，也是一次“向內”的自我審視，更是提升應急管理能力的契機。安全生產只有起點，沒有終點，金奧博將以“安全生產月”活動為契機，抓深抓細安全生產各項工作，推動“人人講安全，個個會應急”的安全理念，切實將“抓安全就是抓效益，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是抓發(fā)展”的工作思路入腦入心，把安全生產責任扛在肩、踐于行。金奧博全體員工將不斷強化紅線意識、促進安全生產，做到時時刻刻把安全放在心中，牢牢守住安全生產底線，嚴防安全事故發(fā)生，共同構建安全、穩(wěn)定、有序的生產環(huán)境!
?